Onderzoeksteam
Prof. Dr. Annelies van Vianen
Annelies van Vianen is hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Zij doet onderzoek naar het welbevinden en de loopbaanontwikkeling van medewerkers binnen de context van de organisatiecultuur waarin zij werken. Daarnaast heeft zij diverse onderzoeken begeleid naar het vinden en behouden van ‘passend’ werk, duurzame inzetbaarheid van medewerkers en leiderschap in organisaties. Zij heeft een boek geschreven over dynamische loopbanen, publiceert in wetenschappelijk en professionele tijdschriften en ze is redactielid van diverse internationale wetenschappelijke tijdschriften.
Meer informatie over Annelies van Vianen is hier te vinden.
Dr. Anne de Pagter
Anne de Pagter is na haar studie geneeskunde in Utrecht gepromoveerd op complicaties na stamceltransplantatie. Daarna is ze in het Erasmus MC-Sophia te Rotterdam opgeleid tot kinderarts en vervolgens gespecialiseerd tot kinderhematoloog. Tijdens haar opleiding tot kinderarts heeft ze opleiding tot coach gevolgd en ze is de initiator van het Challenge & Support Programma. Anne werkt als kinderhematoloog zowel in het Erasmus MC-Sophia als in het LUMC – WAKZ.
Prof. Dr. Matthijs de Hoog
Matthijs de Hoog is opgeleid tot kinderarts (1996) en
kinderarts-intensivist (1998). In 2001 is hij gepromoveerd op onderzoek naar
antibiotica bij pasgeborenen. Hij werkt sinds 1992 in het Erasmus MC-Sophia en
is daar sinds 2005 ben opleider kindergeneeskunde. Hij is één van de initiators
van het Challenge & Support Programma en is tevens hoogleraar kwaliteit van
medisch specialistische vervolgopleidingen.
Lara Solms
Lara Solms
promoveert aan het Erasmus MC en de afdeling arbeids- en organisatiepsychologie
van de Universiteit van Amsterdam. In haar PhD project binnen het Challenge en
Support programma onderzoekt Lara de effectiviteit en de
werkingsmechanismen van coaching voor medische professionals. Afgestudeerd in
sociale en gezondheidspsychologie, is Lara vooral geïnteresseerd in
zelfregulatie, gedragsverandering en interventieonderzoek zoals coaching, job
crafting en mindfulness, en manieren om deze toe te passen op de
werkvloer.
Dr. Tim Theeboom
Tim Theeboom is als adviseur verbonden aan het onderzoeksteam. Hij is van huis uit psycholoog en promoveerde in 2016 op onderzoek naar de effectiviteit van coaching in organisaties. Van 2009 tot 2018 werkte hij achtereenvolgend als promovendus, universitair docent en track coordinator (mastertrack Coaching & Vitaliteit in Organisaties) aan de afdeling Arbeids- en Organisatiepsychologie van de Universiteit van Amsterdam. Momenteel werkt hij als kerndocent, programmacoördinator en onderzoeker voor het VU center for Executive Coaching. Daarnaast is hij betrokken bij verschillende coachingsopleidingen buiten de universiteit (o.a. Schouten University, RINO) en professionaliseringsdagen voor coaches. Tim publiceerde verschillende artikelen in zowel wetenschappelijke tijdschriften als vakbladen en spreekt met enige regelmaat op internationale congressen over coachingsgerelateerde onderwerpen. Naast zijn werk als onderzoeker en docent werkt Tim als coach, trainer en adviseur. Hij werkte in het verleden samen met verschillende adviesbureaus en is momenteel associate partner bij Reflect Academy, een adviesbureau dat gespecialiseerd is op het gebied van coaching, training en advies in het hoger onderwijs.